新民黨 黨員分享會 勞福局局長羅致光博士主講

新民黨昨天（11 日）舉行黨員分享會，邀請勞工及福利局局長羅致光博士主講，介紹政府的取消強積金對沖方案。會上各黨員與局長互相交流及就新方案表達意見，討論氣氛熱烈。出席黨員關注政府方案對中小微企的影響，要求政府增加財政承擔，與及多聆聽業界的意見。

新民黨主席葉劉淑儀女士代表新民黨感謝羅致光局長到訪，為各黨員介紹政府取消強積金對沖方案，希望透過局長的解說，讓黨員了解政府方案的可行性。

羅致光局長在分享會中提到，中小微企目前僱用本港過半勞工，而基於政策上的改變，政府有責任協助中小微企適應成本結構變化，因此提出兩層資助方案，期望協助解決中小微企因支付員工遣散費或長服金，對沖僱主強積金供款的問題。羅局長又稱，新方案比其他替代方案（例如設立基金池及失業保險）更為可取，相信企業容易適應。

羅致光局長解說，新方案港府財政承擔會由原本預算案預留的 150 億元，增加至 172 億元，政府補貼過渡期由 10 年延長至 12 年。計算工資比率維持不變，期望保障基層勞工。僱主則每月額外供款 1% ，用作支付日後的遣散費及長期服務金，供款至總薪酬的 15% 可「封頂」。政府會訂立取消對沖實際日期，初步預算最快為 2022 年。

商界關注新方案僱主負擔增加

出席黨員分享會的商界人士認為，政府新方案無可避免會增加企業用作支付員工遣散費及長服金的成本，中小微企更有機會因新方案需要僱主增加額外支出而倒閉。有商界人士表示願意增加額外供款，但認為政府日後需要為取消強積金對沖作更大財政承擔。新民黨主席葉劉淑儀認為，政府有責任推出更多方法，承擔更多，不能只靠取消強積金對沖去解決問題。

昨天的黨員分享會中，有新民黨黨員關注日後政府推行新方案後，僱主的負擔加重；有黨員表示，中小企經營艱辛，議價能力低，尤其微企，日後如需為僱員支付遣散費或長服金，經營將會更困難。

有黨員質疑政府現時將照顧基層的財政責任推給僱主，他們表示現實的經營環境令僱主卻步，問題不是僱主是否願意額外供款，而是僱主有沒有能力供款。另外，亦有黨員關注實施新方案後，對僱員強積金供款的影響。

新民黨將繼續聆聽社會各界對於政府新方案提出的意見，並與各黨員交流，期望盡快向政府提出反饋意見。